Interview vidéo

L'interview vidéo d'entreprise est un format vidéo économique

La production d'une interview vidéo permet de faire passer des messages de façon économique. Mais attention, au-delà de 30 secondes consacrées à une personne (sauf information exceptionnelle) ce style devient lassant et sa valeur par rapport à l’écrit disparait !

Le facteur de réussite de l'interview vidéo est la préparation

Si la majorité des prise de paroles sous la forme d'interview vidéo sont tristes et ennuyeuses, c'est souvent à cause d'un manque de naturel et de propos écrits pour être lus mais pas pour être dits.

Or en audiovisuel, le visuel est aussi important que le dis ! Le secret pour obtenir un rendu naturel dans une interview vidéo est ... le temps de préparation et de réalisation. Un travail de préparation qui implique un repérage des lieux, une brève prise de contact préalable, voire, un temps de répétition.

Une interview vidéo efficace n'est pas une demi-heure de créneau dans un agenda, mais bien un exercice qui demande de l'entrainement, sinon des capacités de communicant. Pour ceux que la caméra rend moins à l'aise, un travail de coaching préalable est recommandé. Si la vidéo d'entreprise est un outil de communication puissant, cela peut être en négatif ou en positif.

Les illustrations dynamisent l'interview vidéo d'entreprise

Pour rendre la production d'une interview vidéo attractive, il est préférable de l’entrecouper d’images d’illustration /actions pertinentes (ce qui nous entraine vers le reportage vidéo) ou de la mettre en scène.

La création d'une mise en scène pour l'interview vidéo d'entreprise

Dans une mise en scène classique, le personnage est souvent assis, parfois debout, immobile. Filmée avec une caméra sur pied, la personne dialogue avec un interviewer, souvent situé hors cadre.
On ne conserve pas les questions de l’interviewer pour réduire la durée du tournage. Pour alléger les moyens techniques d'une interview vidéo et pour que le montage soit le plus court possible, on se focalise sur les propos de la personne interviewée. Dans le montage de l'interview les questions doivent donc être implicites ou explicites sous la forme de titrages ou de voix-off.

L'arrière plan de la production d'une interview vidéo doit aussi illustrer de façon symbolique le sujet en question. Par exemple, si l'on parle de mobilité à l'international, nous filmerons la personne dans un taxi ou en mouvement.

L'interview vidéo d'entreprise face caméra est un exercice difficile

La production d'une interview vidéo, sans interlocuteur dit « face caméra » est plutôt réservée aux dirigeants (vœux, résultats, crises, ..) et aux présentateurs qui vont expliquer un sujet ou faire la transition entre 2 reportages vidéo dans un style magazine TV.

L'interview vidéo d'entreprise sur "fond bleu" offre de larges possibilités

La production de l'interview vidéo est réalisée dans un plateau de tournage équipé d'un fond bleu, ce qui permet ensuite de mettre n'importe qu'elle image fixe ou animée en fond d'écran. L'incrustation vidéo oblige l'interviewé à se déplacer jusqu'au studio de tournage. L'utilisation d'un prompteur est un vrai confort pour l'interviewé, car il évite à l'interviewé d'apprendre son texte par coeur. Mais l'inconvénient du prompteur est la perte de naturel de la personne ... qui est absorbée par sa lecture. Cela implique aussi un travail d'incrustation et d'iconographie supplémentaire, voire un travail d'infographie pour créer un fond spécifique symbolique.

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Contacter l'auteur de l'article: Philippe SAUTY